Содержание
Специальная оценка условий труда является единственным комплексом последовательно осуществляемых мер по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценки уровня их влияния на работника.
Специальная оценка условий труда: что включает?
- Специальная оценка включает в себя идентификацию вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценку уровня их влияния на организм работника.
- Специальная оценка условий труда включает комплекс мер, позволяющих идентифицировать опасные или вредные факторы окружающей среды и процесса производства и оценить их влияние на сотрудников предприятия. Итогом проведения СОУТ становится присвоение класса условий труда каждому рабочему месту.
Что такое спецоценка рабочих мест?
Спецоценка условий труда – это проверка рабочих мест служащих. Специальная организация, проводящая спецоценку, смотрит, есть ли на рабочих местах вредные или опасные для сотрудника факторы. От результатов спецоценки зависит размер взносов за работников.
Что входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
Важно! Работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В каком случае производится специальная оценка условий труда?
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено настоящим Законом.
Что такое специальная оценка условий труда соут?
Специальная оценка условий охраны труда ( СОУТ ) – комплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценки их влияния и применения средств защиты работника.
Что можно найти в документах специальной оценки труда?
Документы, по специальной оценке, условий труда регламентированы законодательством. Он включает в себя следующую информацию:
- Наименование рабочих мест, подлежащих СОУТ;
- Общая численность работников, занятых на местах;
- Наличие вредных и небезопасных факторов производственной среды и трудового процесса.
